Sekilas tentang On The Job Learning (OJL) Calon Kepala Sekolah :
Bahwa guru dapat diberikan tugas tambahan sebagai kepala sekolah/madrasah untuk memimpin dan mengelola sekolah/madrasah dalam upaya meningkatkan mutu pendidikan; b. bahwa dalam rangka meningkatkan kualitas kepala sekolah/madrasah perlu dilakukan pendidikan dan pelatihan calon kepala sekolah/madrasah serta sertifikasi kompetensi dan penilaian kinerja kepala sekolah/madrasah; c. bahwa Keputusan Menteri Pendidikan Nasional Nomor 162/U/2003 tentang Pedoman Penugasan Guru sebagai Kepala Sekolah sudah tidak sesuai dengan perkembangan sistem pendidikan nasional; Itulah penggalan salah satu pasal 1 PERATURAN MENTERI PENDIDIKAN NASIONAL NOMOR 28 TAHUN 2010.
LPPKS berdiri berdasarkan: PERATURAN MENTERI PENDIDIKAN NASIONAL NOMOR 6 TAHUN 2009 TENTANG ORGANISASI DAN TATA KERJA LEMBAGA PENGEMBANGAN DAN PEMBERDAYAAN KEPALA SEKOLAH.
Mari liahat gedung LPPKS Indonesia di bawah ini.
Bahwa guru dapat diberikan tugas tambahan sebagai kepala sekolah/madrasah untuk memimpin dan mengelola sekolah/madrasah dalam upaya meningkatkan mutu pendidikan; b. bahwa dalam rangka meningkatkan kualitas kepala sekolah/madrasah perlu dilakukan pendidikan dan pelatihan calon kepala sekolah/madrasah serta sertifikasi kompetensi dan penilaian kinerja kepala sekolah/madrasah; c. bahwa Keputusan Menteri Pendidikan Nasional Nomor 162/U/2003 tentang Pedoman Penugasan Guru sebagai Kepala Sekolah sudah tidak sesuai dengan perkembangan sistem pendidikan nasional; Itulah penggalan salah satu pasal 1 PERATURAN MENTERI PENDIDIKAN NASIONAL NOMOR 28 TAHUN 2010.
LPPKS berdiri berdasarkan: PERATURAN MENTERI PENDIDIKAN NASIONAL NOMOR 6 TAHUN 2009 TENTANG ORGANISASI DAN TATA KERJA LEMBAGA PENGEMBANGAN DAN PEMBERDAYAAN KEPALA SEKOLAH.
Mari liahat gedung LPPKS Indonesia di bawah ini.
 |
| Gedung LPPKS Indonesia |
On The Job Learning atau disingkat OJL merupakan kegiatan pelatihan calon kepala sekolah yang harus ditempuh kurang lebih selama 3 bulan. OJL ini juga merupakan penggemlangan calon kepala sekolah agar di lapangan bisa mengerjkan tugas dengan hasil yang maksimal, kepala sekolah merupakan tugas tambahan dari seorang guru yang akan memimpin suatu lembaga di sekolah. Setelah OJL dilaksanakan maka seorang calon kepala sekolah harus melaporkan kegiatan dari awal sampai ahir kegiatan yang dibukukan dengan tersusun secara rapi dengan bimbingan para tutor yang ada di lembaga LPPKS.
Untuk lebih jelasnya lagi anda bisa langsung download di link yang sudah kami sediakan.
Inilah sekilas tentang On The Job Learning (OJL) Calon Kepala Sekolah :
Contoh Laporan Bab I - IV Laporan OJL
Bab I
Bab II
Bab III & IV
Contoh Laporan Berkas berkas OJL ( On the Job Learning )
Untuk lebih jelasnya lagi anda bisa langsung download di link yang sudah kami sediakan.
Inilah sekilas tentang On The Job Learning (OJL) Calon Kepala Sekolah :
Contoh Laporan Bab I - IV Laporan OJL
Bab I
Bab II
Bab III & IV
Contoh Laporan Berkas berkas OJL ( On the Job Learning )
- Angket RTK ( Praobservasi, Observasi, dan Pascaobservasi )
- Angket untuk Guru Supervisi
- Daftar Hadir
- Hasil Penilaian Angket Pra Observasi, Observasi, dan Pasca Observasi
- HASIL WAWANCARA akpk dengan kepala sekolah Magang 2
- Instrumen 1 Wawancara dengan Kepala Sekolah Magang 2
- Instrumen 2 Wawancara dengan Guru Sekolah Magang 2
- Instrumen SupAK Guru Junior Siklus 1
- Instrumen SupAK Guru Junior Siklus 2
- JARING 8 STANDAR Sekolah Magang 1
- JARING 8 STANDAR Sekolah Magang 2
- Laporan Peningkatan AKPK di Magang 2
- LEMBAR ISIAN PENDAMPINGAN OJL
- Materi Kegiatan Rencana Tindak Kepemimpinan
- PROGRAM SUPERVISI AKADEMIK
- PROPOSAL RTK
- Self Evaluation Checklist
- Contoh RTK
- Wawancara SupAk
Yang diatas tadi tergabung dalam Administrasi Kepala Sekolah.
Calon Kepala Sekolah harus menyusun laporan OJL yang memuat 2 sekolah tempat magang calon kepala sekolah.
Inilah 9 Kajian Managerial Sekolah Magang 1 (Misal SD................) Tempat calon Kepala Sekolah mengajar
- KAJIAN 1. R K S
- KAJIAN 2. PENGELOLAAN KURIKULUM
- KAJIAN 3. PENGELOLAAN PESERTA DIDIK
- KAJIAN 4. PENDIDIK DAN TENAGA KEPENDIDIKAN
- KAJIAN 5. SARANA DAN PRASARANA
- KAJIAN 6. PENGELOLAAN KEUANGAN SEKOLAH
- KAJIAN 7. TENAGA ADMINISTRASI SEKOLAH
- KAJIAN 8. TIK DALAM PEMBELAJARAN
- KAJIAN 9. MONITORING DAN EVALUASI
Inilah 9 Kajian Managerial Sekolah Magang 2 (Misal SD.....................) tempat lain calon kepala sekolah mengadakan OJL
- KAJIAN 1. R K S
- KAJIAN 2. PENGELOLAAN KURIKULUM
- KAJIAN 3. PENGELOLAAN PESERTA DIDIK
- KAJIAN 4. PENDIDIK DAN TENAGA KEPENDIDIKAN
- KAJIAN 5. SARANA DAN PRASARANA
- KAJIAN 6. PENGELOLAAN KEUANGAN SEKOLAH
- KAJIAN 7. TENAGA ADMINISTRASI SEKOLAH
- KAJIAN 8. TIK DALAM PEMBELAJARAN
- KAJIAN 9. MONITORING DAN EVALUASI
Demikian untuk postingan kali ini tentang On The Job Learning. Mudah-mudahn dapat membantu untuk bapak/ibu guru dalam kebutuhan kebutuhan yang diperlukan guru dan sekolah nya. Semoga para guru sebagai calon kepala sekolah mendapatkan gambaran tentang apa yang akan dilakukan atau dilaksanakan selama mengadakan OJL. Akhir kalimat ini kami sarankan coba lihat atau mencari lagi artikel lain tentang contoh laoporan OJL Calon kepala sekolah dari refernsi yang berbeda. Artikel ini kami harapkan bermanfaat dan semoga sukses selalu.
No comments:
Post a Comment